Ebook Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten. Erfolgsfaktoren in Coaching, Führung und Prozessbegleitung (Edition Training aktuell)

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Pressestimmen Hier liefert Huber eine tiefgehende Orientierung für Menschen, die sich diesem herausfordernden Berufsfeld stellen wollen, weit über die die oftmals geforderten Tools und Methoden hinaus. Wie beschrieben: In Zeiten dynamischen und hochkomplexer Veränderungen ist dies heute und in Zukunft für Menschen, Führungskräfte (auch Menschen), Teams und Organisationen wesentlich. (...) Sich auf die Offenheit einzulassen, der es bedarf, nicht fachlich orientierte Entwicklungsprozesse zu begleiten und zu gestalten, ist herausfordernd, aber zunehmend notwendig. --Aus der detaillierten Rezension von Hendrik Epe auf dem Fachportal Socialnet (socialnet.de/rezensionen/24088.php) 'Buch der Woche' im Hamburger Abendblatt in der Rubrik 'Beruf und Erfolg': '... auch der Nutzen des Buches für die Führungskraft ist enorm. Viel besser als in den typischen Führungsratgebern beschreibt Huber zum Beispiel den Zusammenhang von Haltung und Handlung, Rollenverhalten und oder die Bewältigung emotionaler Stresssituatiionen. Präsentation: Sehr gut strukturiert und gestaltet strahlt der Band die Aura eines handbuches aus, welches über den Tag hinaus Bestand hat.' --Andreas Matz in den Karriereseiten des Hamburger Abendblatts, 7./8. April 2018 Die Leser, die Huber so heute mit auf den Weg nimmt, werden es ihm danken. Huber reiht die Beispiele aus seiner reichen Erfahrung so elegant aneinander, während er seine Leserschaft durch besondere Herausforderungen des Coachings und der Prozessbegleitung führt, dass wir einem spannenden und völlig überzeugenden Erzählfaden folgen. Die Kunst wird schon in der Darstellung erkennbar Coaching ist so die fokussierte Begegnung mit einer verdichteten Wirklichkeit. Die gelungenen grafischen Darstellungen des Buchs zu einigen Wirkzusammenhängen und Unterscheidungen wie diesen, stellt der Verlag als PDF im Internet bereit. --RA Björn Rohde-Liebenau, Ombudsmann, Mediator und Coach in seiner Rezension für die Christopher Rauen Medien Über den Autor und weitere Mitwirkende Hans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in BWL und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner früheren Tätigkeit als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt der Menschen. Durch seinen wirtschaftlichen Background sowie seine langjährige Tätigkeit als Unternehmer / Geschäftsführer ist er zudem in der Welt der Unternehmen zuhause. Dies ermöglicht ihm, glaubwürdig und erfolgreich an der Schnittstelle von Mensch und Unternehmen zu arbeiten. Er zählt seit vielen Jahren zu den renommiertesten Coachs und Prozessbegleitern im deutschsprachigen Raum. Seine Karriere als professioneller Coach und Prozessbegleiter begann Anfang der 90er Jahre. Seit 1997 bildet er Coachs und Prozessbegleiter aus und engagiert sich für eine hohe Qualität in Coaching und Coachingausbildungen. Er ist Autor mehrerer Sachbücher und einer Vielzahl von Publikationen zu seiner Arbeit.Taschenbuch=328 Seiten. Verlag=managerSeminare Verlags GmbH; Auflage: 1. Auflage 2018 (2. Februar 2018). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3958910378. ISBN-13=978-3958910379. Größe und/oder Gewicht=16,7 x 2 x 23,8 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.6 von 5 Sternen 9 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangChange ManagementCoachingSoft Skills=Nr. 154.770 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 43 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 106 in Bücher > Business & Karriere > Kommunikation & Psychologie > Nr. 115 in Bücher > Business & Karriere > Job & Karriere >.

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